Unternehmensbetreuung

Fachkräfte

Gute Mitarbeiter*innen gewinnen, entwickeln und binden

Kaum ein Wirtschaftsfaktor hat aktuell so sehr an Bedeutung gewonnen wie der Fachkräftebedarf. Die Arbeitgeberattraktivität entscheidet heute maßgeblich über Erfolg und Entwicklungsmöglichkeiten der Unternehmen. Wir helfen Ihnen gemeinsam mit unseren Partner*innen dabei, ungewollte Fluktuation und steigende Recruiting-Kosten zu umgehen. Zufriedene Mitarbeiter*innen sind leistungsbereit und sorgen für ein verlässliches Vorankommen des Unternehmens. Eine passende Belegschaft zu halten und geeignete neue Bewerber*innen zu gewinnen, sind Aufgabenstellungen, bei denen wir Sie gern zu Ihrem Vorteil begleiten.

Zielgerichtet suchen und Präsenz zeigen

Wenn Sie auf der Suche nach Mitarbeiter*innen sind, helfen Ihnen neben den konventionellen Wegen der Personalgewinnung zahlreiche Stellenanzeigen- und Onlinebörsen, um Ihren Bedarf anzuzeigen. Sie können Ihre Stellenangebote kostenfrei hier veröffentlichen:

Behalten Sie auch neue Recruiting-Strategien im Auge. Nehmen Sie an Messen, insbesondere an Ausbildungsmessen, teil und werden Sie Teil von Ausbildungsnetzwerken oder rufen Sie selbst Unternehmerzusammenschlüsse ins Leben. Erhöhen Sie zugleich Ihre Präsenz in Social-Media-Netzwerken. Falls Sie Unterstützung dabei brauchen, beraten wir Sie gern dazu.

Qualifizierung

Auch Personalqualifizierung stärkt die Bindung der Arbeitnehmer*innen an ihr Unternehmen. Förderangebote der öffentlichen Hand können dabei helfen, Kosten überschaubar zu halten und Innovationsprozesse zu beschleunigen. Mehr dazu unter:

Unternehmenskultur aufbauen

Vergütung und reizvolle Karriereaussichten sind nicht allein entscheidend für mehr Zufriedenheit unter den Mitarbeiter*innen. Individuelle Arbeitsmodelle, eine partnerschaftliche Unternehmenskultur, Zusammengehörigkeit und die Gestaltung von Frei- und Entscheidungsräumen am Arbeitsplatz haben unter Arbeitnehmer*innen massiv an Bedeutung gewonnen. Setzen Sie sich mit den Veränderungsprozessen auf dem Arbeitsmarkt auseinander und suchen Sie im Team das Gespräch über neue Wege der Lebensgestaltung. Wir unterstützen Sie gern dabei und vermitteln Ihnen passende Ansprechpartner*innen und Dienstleister*innen.

Hier eine Auswahl von Informationsseiten und Unterstützungsangeboten zur Steigerung Ihrer Arbeitgeberattraktivität: